影响形象

多样性、公平和包容(DEI)

欢迎来到医学院多元化、公平和包容办公室!

 

澳门威尼斯人赌城(LMU)认识到需要动态增长和变化来满足当今学生的需求. LMU的制度目标之一是提供一个关怀和培育的环境,让学生, 教师, 拥有各种各样的人才, 经历, 这些愿望汇聚在一起,形成了一个多元化的社区,鼓励学生在智力和个人方面成长,以实现他们的学术和职业目标.​

这里是医学科学学院(SMS), 我们相信多样性, 股本, 包容是为所有人创造更美好明天的基础. SMS致力于在安全的环境中提供平等的教育和就业机会, 民事, 尊重, 不受任何形式的骚扰和歧视. 我们的目标是实施一项全面的战略招聘计划,以增加不同申请人的数量. 我们的目标是建立新的谅解备忘录(mou),并优先与学术严谨、人口多样化的本科院校招生.

作为一所学校的专业健康项目, 我们努力建立一个由个人组成的社区,尊重不同的想法, 的优势, 能力, 意见, 经历, 在坚持专业和品质的同时,推动创新和活力的目标.​

我们保证培养高学历人才, 对文化敏感的专业人士,他们通过利用学校Resources招聘人才来反映他们所服务的不同人群, 多元化的员工和教师,促进包容所有成员的多样性和包容性的全包环境.

 

多元化、公平、 & 包含(一些)

雷切尔·科尔

雷切尔·科尔,药学博士
SMS DEI主任和委员会主席

我们非常高兴地欢迎您来到澳门威尼斯人赌城医学科学学院(LMU-SMS), 股本, 和包容(DEI)网页. 这个平台旨在成为一个充满活力的中心,促进包容性社区的发展, 促进多样性, 促进我们学术和专业领域的公平.

在医学院, 我们认识到,一个多元化和包容性的环境,提高我们的教育经验的丰富性, 加强我们的研究工作, 并最终为我们卓越的医疗保健社区做出贡献. LMU-SMS建立了一个由教师组成的DEI委员会, 工作人员, 学生们努力制定我们全面的DEI战略计划.  这个委员会证明了我们致力于培养一种能听到每一个声音的文化, 有价值的, 和庆祝.

在这里, 你会找到Resources, 倡议, 以及反映我们致力于医学教育多样性和包容性的更新, 研究, 和实践. 从展示我们多元化社区成员的鼓舞人心的故事,到提供工具来理解和驾驭多样性和公平的复杂性, 这个网页是信息和参与的支点. 我们邀请您使用链接导航到各个PA程序以获取更多信息.

我们鼓励您浏览DEI网页的各个部分, 参加即将到来的活动突出显示在我们的Calendar, 并为我们学校内澳门威尼斯人赌城DEI的持续对话做出贡献. 通过营造一个让不同背景的人都感到被重视的环境, 听到, 和尊重, 我们可以共同推动积极的变化,推进学校的使命.

感谢你们对我们多元化、公平和包容的承诺不可或缺. 在一起, 我们可以创建一个反映人类丰富经验的医学界,并确保每个人都有平等的机会茁壮成长和成功.

多元化、公平、 & 纳入(DEI)委员会
谢利Jrolf

谢利Jrolf, md, PA-C
SMS DEI委员会联合主席 & DMS首席教员 

我以极大的自豪和热情,向各位表示热烈的欢迎. As the 多样性、公平和包容(DEI) Committee co-chair, 我很荣幸能成为一个重视和支持各种形式多样性的机构的一员. 我们对DEI的承诺是一项政策和共同的愿景,推动我们在教育和准备明天的医疗保健领导者的使命中前进. 在我的角色里, 我见证了包容性的变革力量及其对我们学习环境的积极影响, 我们的社区, 以及医疗保健的未来. 在LMU-SMS,我们相信培养一种承认和庆祝差异的文化. 作为DEI委员会的联合主席, 我推动促进理解的倡议, 拥抱文化能力, 为教育和职业发展创造公平的途径.

我们的委员会孜孜不倦地工作,以确保我们的课程反映了我们所服务的世界的不同观点. 我们提倡消除可能阻碍接受教育的障碍,并积极寻求机会,扩大医学界未被充分代表的声音. 通过研讨会, 研讨会, 社区参与, 我们努力创造一个让每个社区成员都感到受到重视的环境, 听到, 和授权. 我邀请你们每一个人加入我们的旅程. 无论你是学生, 教员, 或员工, 你们独特的经历和观点使我们的社区更加丰富多彩. 让我们继续相互学习, 挑战假设, 共同努力建设更加公平和包容的未来. The DEI Committee is not just a governing body; it is a community of individuals passionate about making a difference. 在一起, 我们正在塑造一种医学教育,使学生能够以同理心驾驭多样化医疗环境的复杂性, 文化谦卑, 以及对社会正义的承诺.

感谢您成为LMU-SMS社区的一员. 我期待着与你们每个人合作,为医疗保健建设一个更光明、更包容的未来.

 

医师助理项目DEI主席

医学院致力于解决这一问题, 加强, 维护, 维护多样性的成功, 股本 & 纳入其计划. 每个医师助理项目都建立了DEI委员会来监督和确保SMS DEI任务的成功. 

汤娅Apperley

汤娅Apperley, DMS, PA-C

哈罗盖特私人助理项目 

访问哈罗盖特大学PA计划设计页面

索尼娅Rupani

索尼娅Rupani, DMS, PA-C

 诺克斯维尔宾州计划 

访问诺克斯维尔PA计划DEI页

 

 

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